剑客顺 三剑客

每一枚银币，都有两面，角度不同，看到的结果就不同；

正如军士逐月，你得一分为二的看！

文｜剑客顺

图｜大唐

编辑｜剑客XY

“7月份，我的逐月金到账了，4955.08元。”这是服役18年的老蔡告诉我的。他是去年12月份选了逐月。

服役16年的他，延期了2年，在转业还是逐月的关口抉择上，他最终选择了逐月。

他说，“如果选择转业的话，我们那每个月也就不到3000，小县城待遇就那样，如果选择逐月，自己有驾驶证B照，回去给企业老板开个车或者滴滴问题不大。”

后来和他的交流中，进一步得知，他之所以选择逐月，也是相信这个政策对于军士而言，的确是个红利。

手拿50多w的逐月退役费，每个月在领取4900+，回到地方，再找一份月收入5000+的工资，你会选择吗？

对于大多数人而言，单从“稳定”来看，很多人会有“从众“心理，第一考虑就是转业，毕竟这项政策经过时间的检验了。

但，凡事无绝对，毕竟符合军士的选择，还是比较多样化了。

从某种程度上说，逐月，为军士开了一个先河。

有人选择逐月，有人放弃逐月。

我有一个战友，他军龄18年，在西藏某地服役，大家都知道，边远地区服役，因为服役驻地的特殊性，工资福利待遇比内地要多，特别是退役金。

战友干了16年，后面延期了2年，本来很多人都会认为，他会选择逐月，可最后还是选择了转业。

得知真相，还是来源于对逐月的不太看好，处于一种观望中。他始终觉得，逐月没有转业来的安稳，一旦没有正式工作，自己还要每月缴养老和医保，开支太大；就算有工作，按照规定还不能当公务员或事业单位在编人员，一旦属于“两类人员”，停发逐月金。

最为关键的就是60岁后的工资收入出现“断崖”，这是他认为的。

在他看来，选择逐月，最关键的就是待遇保障，一旦这个保障或者地方上明确不了，焦虑是在所难免的，所以他结合自己的实际情况和家庭状况，最终选择了转业。

对于想逐月的军士，一定要把握好两个“钱袋子——

第一个就是50%。

这是军士逐月退役金的基本比例，而且这个比例还有增发，比如你获得三等功还有比例。

根据《安置办法》的规定，担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定，超过16年的，每多1年计发比例增加2%，服投期间获得三等功的，计发比例增加2%。

第二个，就是最低逐月金，4400.

按照最基础的“钱袋子”来算，军士50％的比例系数，结合目前的一级上士延长后的逐月计发基数是8800，可以算一下逐月金——

8800X50％=4400

当然，这个只是一个最小值，不是最大值。

再来算算，老蔡这个“4955.08”7月的逐月金，是怎么算的：

老蔡是2005年2月1日入伍，2023年12月1日退役，服役18年零1个月，担任军士16年零1个月，获得过1个三等功。

8800×0.5216=4590.08元，退役时还应累加因历次退役金调整增发，地方已经2次调整退役金，增加比例为4%，其中增发1次为183.60元；增发第2次为181.40元。

他的退役金总额应为(4590.08+183.60+181.40)=4955.08元。

是转业，还是逐月？

这个问题，是很多军龄在18年以上的军士，必须面对的一个问题。

其实，最近这几年不仅仅部队在改革，地方也在改革，带来的直观影响就是——

可用于军士安置的岗位，是在减少的。

所以，让更多的军士可以逐月，对于减轻政府安置压力，也是有帮助的。

更何况，很多中高级军士都身怀绝技，到社会上再打拼一份事业，并非难事，这也有利于退役军士进一步实现价值。

从横向来看，这项逐月政策，开了军士今后退役“能自由，有保障”的先河。

从纵向看，军士逐月最低的也有4400左右，这个与军士转业安置到一些基层的事业编工资差不多。再加上多数军士都有技能在身，再去找份工作，毫无压力。

同时，保险增多。过去没有逐月，依然有军士选择一次性买断后去就业、创业，这种风险性自然很大。但是有逐月领取退役金做保证，自然有了一份保险。

还有一点，对于直招或大学生服役的一级上士，在今后也是可以逐月的，他们相对来说，具备“高学历，有专业”的优势，在服役期结合专业特长延期服役的可能性更高。

延期服役的好处，也是为直招或大学生服役的一级上士，在服役年限不够安置的后置上，今后可以安排工作，甚至在一定条件下可以逐月。

统帅说过一句话，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够，眼界不宽，能力不强，就会耽误事。”

想逐月，没什么捷径可走，就是拼军功，拼成绩，拼军龄，多贡献，努力提升自己的逐月本领，就是对逐月的最大写照。

还有一点就是，选择逐月，必须先把后路考虑好，比如你有吃饭的家伙，手拿“第二份工资”找工作不是很难，当地转业安置也不太好，配偶这块有稳定的工作，可以考虑逐月；

反之，非不要不逐月。